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Deux jours pour te former dans la louange

9 & 10 janvier 2027 · ≈ 20h de live

Une trentaine d’intervenants reconnus, des masterclass et des ateliers pratiques pour progresser comme leader, musicien, chanteur ou compositeur de louange.

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Ton équipe de louange

L’importance de l’esprit d’équipe

J’espère que tu vas bien. Aujourd’hui, j’ai envie de partager une histoire plus personnelle. Récemment, j’ai eu une discussion avec un responsable de groupe de louange qui exprimait sa frustration face au manque d’engagement et de travail de ses co-équipiers.

Cette conversation m’a ramené à mes débuts à l’église de Bordeaux et à une leçon de leadership que j’ai apprise durant ces premières années.

🕰️ Quand je suis arrivé en 2010, j’ai immédiatement mis en place un standard que je considérais comme essentiel : l’excellence avant tout.
Nous avons travaillé dur, répété, fait des débriefings, coaché, noté les petites améliorations à apporter… Tout cela dans l’objectif de progresser. Cependant, je me suis rapidement rendu compte qu’il manquait quelque chose d’essentiel : le lien et l’amour au sein de l’équipe. D’ailleurs, ce constat se répète souvent dans les églises que je fréquente. Lorsqu’on ne prend pas en compte les besoins et les sentiments des autres, cela pose problème. Ainsi, au bout de trois ou quatre ans à Bordeaux, j’ai décidé de changer d’approche.

J’ai rassemblé l’équipe et je leur ai exposé mon nouveau plan 💪 : mettre en avant l’esprit d’équipe et la dimension familiale. J’ai encouragé chacun à devenir un serviteur des autres et à s’encourager mutuellement. Nous avons créé des groupes WhatsApp par type de musiciens pour faciliter la communication et le soutien entre nous (un pour les guitariste, pour les batteurs…).

📖 Une anecdote m’a particulièrement marqué : un batteur de l’église avait adopté une attitude compétitive ; dès qu’il voyait le responsable de la batterie arriver, sa manière de jouer changeait, on sentait qu’il cherchait à montrer ses talents. Ce comportement m’a alerté sur la nécessité d’agir. Nous avons alors décidé de transformer cette compétition en solidarité. Les batteurs ont commencé à prier les uns pour les autres, à encourager celui qui était en service chaque semaine dans leur groupe whatsapp. Cette dynamique d’encouragement s’est étendue à tous les autres membres de l’équipe de louange.

Le résultat a été remarquable. 🥳 En mettant l’accent sur l’esprit d’équipe et l’encouragement mutuel, nous avons constaté une amélioration significative de la qualité du travail, tout en renforçant les liens au sein de l’équipe.

➡️ Cette expérience m’a permis de prendre conscience de l’importance de l’équilibre entre excellence et esprit d’équipe. Aujourd’hui, l’ambiance au sein du département est bien différente de celle d’avant. L’amour, la bienveillance et le sérieux se combinent harmonieusement pour créer un environnement propice à la réussite et à la croissance.

🎯 Je tenais à partager cette réflexion avec toi, car je pense que cela peut être une source d’inspiration pour ton église. Même si vous n’avez pas 5 bassistes et que tout le groupe de louange est dans un seul groupe whatsapp, prenez l’habitude de vous honorez, de prier et bénir ce qui vont servir le dimanche, et de les remercier après le culte. Bien-sûr, tu peux le faire de vive voix ou en one-one, mais en le faisant publiquement dans un groupe whatsapp, cela sert d’exemple et contribue à instaurer une culture de l’honneur et cela éloigne la rivalité et la compétition. Cela a également un impact fort dans le monde spirituel, et le St-Esprit peut travailler les coeurs. 🔥

Au plaisir d’échanger avec toi bientôt.

Dan