Encourager le changement dans ton équipe de louange…
Un membre de la communauté Proskuneo m’expliquait récemment que la formation en ligne l’aide énormément et qu’il est nettement plus à l’aise pour conduire la louange (et ça me fait vraiment très plaisir 🥹).
Cependant, il se sens parfois bloqué lorsqu’il veut faire des propositions au reste de l’équipe. Ses responsables ne semblent pas ouverts au changement, et il ne sait pas comment faire…
Cette situation n’est pas un cas isolé, car les sujets du changement et de la soumission aux leaders sont des thématiques qui touchent tout le monde.
Alors, ni une, ni deux, j’ai filmé une vidéo pour répondre à cette question 😉
On va voir ensemble la manière de trouver l’équilibre, pour encourager le changement tout en respectant l’autre, et je te donnerai aussi des pistes pour rassurer tes responsables et le reste de l’équipe.
Si toi aussi tu as traversé des situations similaires, laisse un commentaire sous la vidéo pour nous faire profiter de ton expérience en expliquant ce que tu conseilles aux autres de faire 💪
Proskuneo, c’est une plateforme en ligne pensée pour toi qui est impliqué dans la louange. J’y partage près de 30 heures de formation vidéo pour t’aider à progresser efficacement dans ton ministère.
💬 Tu trouveras aussi un espace d’échange interactif réservé à notre communauté sur Discord, où chaque membre peut apporter son expérience et poser toutes ses questions.
Jour après jours, tu te sentiras plus à l’aise et équipé 💥
Alors clique dès maintenant sur ce lien pour découvrir cette formation en ligne faite pour toi 👉 proskuneo.fr
Je te souhaite un bon week-end.
Dan